Zuschneiden
Lebenslauf zuschneiden auf die Stellenanzeige.
Bewerbermanagementsysteme können Sie nach dem Wortschatz der Anzeige statt nach dem Wortschatz Ihres Lebenslaufs einordnen. Fügen Sie die Beschreibung ein, lesen Sie den Match-Score und schließen Sie die Lücke, ohne etwas zu erfinden. Eine Pro-Funktion.
So funktioniert es
Von einer Anzeige zu einem Lebenslauf, der dazu passt.
Die Analyse liest Ihren Lebenslauf und die Anzeige nebeneinander. Sie verändert Ihren Lebenslauf nicht: Sie entscheiden, was Sie wo ändern.
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Stellenanzeige einfügen
Der vollständige Text, wie veröffentlicht. Anforderungen, Aufgaben und gewünschte Zusatzqualifikationen enthalten alle die Wörter, nach denen der Auswahlschritt sucht.
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Match-Score lesen
Ein Score von 100, aufgeteilt auf Fachkompetenzen, überfachliche Kompetenzen und Erfahrung, damit Sie sehen, welcher der drei Sie bremst, bevor Sie ein Wort ändern.
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Änderungen vornehmen, dann exportieren
Sie sehen, welche Schlüsselwörter der Anzeige Ihrem Lebenslauf fehlen, mit konkreten Vorschlägen. Die Zeilen bearbeiten Sie selbst im Editor und exportieren dann als PDF, DOCX oder TXT.
Beispiel
Product Manager 61 % Teilweise passend
Gefundene Schlüsselwörter
- Roadmap
- Agile
- Stakeholder-Management
Fehlende Schlüsselwörter
- SQL
- A/B-Tests
Warum das wichtig ist
Manche Filter lesen Wörter, keine Laufbahnen.
Viele Arbeitgeber nutzen Software, die Bewerbungen einordnet, bevor eine Person sie öffnet, und die Schlüsselwörter der Anzeige können in dieser Einordnung Gewicht haben. Ein Abgleich Ihres Lebenslaufs mit der Anzeige zeigt, welche Ihnen fehlen.
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Synonyme zählen womöglich nicht
Eine Anzeige, die Stakeholder-Management verlangt, schreibt Erfahrung womöglich nichts gut, die als enge Zusammenarbeit mit Kunden beschrieben ist. Gleiche Arbeit, andere Wörter, und manche Auswahlsoftware gleicht nur die Wörter ab.
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Auch die Reihenfolge hat Gewicht
Personalverantwortliche überfliegen oft den Anfang der ersten Seite. Steht die zur Anzeige passende Erfahrung an vierter Stelle, kann sie unbemerkt bleiben.
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Ein Lebenslauf deckt nicht zwei Rollen ab
Wer sich mit demselben Dokument auf eine Produkt- und eine Programmrolle bewirbt, hat jede Version nur halb richtig. Prüfen Sie jede Anzeige einzeln und passen Sie den Lebenslauf an die an, die Sie absenden.
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Lücken werden gemeldet, nicht versteckt
Die Analyse schreibt nichts in Ihren Lebenslauf. Wo die Anzeige etwas verlangt, das Sie nicht getan haben, meldet der Score die Lücke, statt sie zu überdecken, und das ist die nützliche Antwort.
Länder-Ratgeber
Sie bewerben sich im Ausland? Die Anzeige ist nur die halbe Miete
Ein zugeschnittener Lebenslauf muss trotzdem wie ein lokaler aussehen. Diese Ratgeber behandeln das Format, das jeder Markt erwartet, und wenn die Anzeige nicht in der Sprache Ihres Lebenslaufs verfasst ist, übersetzen Sie ihn zuerst.
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Der deutsche Lebenslauf
Foto erwartet, zwei Seiten, eine handschriftliche Unterschrift.
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Der britische CV
Zwei Seiten, ein Personal Statement und keine persönlichen Angaben.
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Der US-Resume
Kein Foto, keine persönlichen Angaben, Ergebnisse vor Aufgaben.
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Der niederländische CV
Ein schlichter Ton, ein Foto, Berufserfahrung vor der Ausbildung.
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Der spanische CV
Ein Foto ist üblich, und ein Datenschutzhinweis wird erwartet.
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Der italienische CV
Foto, Geburtsdatum und der Datenschutzhinweis, den noch alle ergänzen.
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CV oder Resume?
Dasselbe Wort bezeichnet je nach Land zwei verschiedene Dokumente.
Kostenlos und Pro
Was kostenlos ist und was das Zuschneiden kostet
Die Analyse der Stellenanzeige gehört nicht zum kostenlosen Tarif. Alles, was Sie brauchen, um einen zuschneidbaren Lebenslauf bereitzuhaben, schon.
Kostenlos zum Erstellen
- Einen Lebenslauf von Grund auf erstellen oder Ihren vorhandenen importieren
- Ihn in jeder Vorlage als Vorschau ansehen
- Unbegrenztes Bearbeiten, ohne zeitliche Begrenzung
Pro: ab 7,99 $
- Analyse der Stellenanzeige und Match-Score
- PDF- und DOCX-Downloads
- Übersetzung in 8 Sprachen und Anschreiben
Pro Week ist eine einmalige Zahlung von 7,99 $ für sieben Tage und verlängert sich nicht. Pro kostet 14,99 $ im Monat oder 7,50 $ im Monat bei jährlicher Abrechnung.
FAQ
Lebenslauf zuschneiden: die Fragen, die wir bekommen
Wie funktioniert das Zuschneiden eigentlich?
Sie fügen die Stellenbeschreibung in den Editor ein. Sie wird mit dem verglichen, was Ihr Lebenslauf bereits aussagt, und Sie erhalten einen Match-Score von 100, aufgeteilt auf Fachkompetenzen, überfachliche Kompetenzen und Erfahrung, die Schlüsselwörter der Anzeige, die Sie schon abdecken, die fehlenden und konkrete Vorschläge, was Sie ändern sollten. Ihr Lebenslauf wird nicht verändert: die Änderungen nehmen Sie vor.
Ist das Zuschneiden kostenlos?
Nein. Einen Lebenslauf zu erstellen, einen vorhandenen zu importieren und ihn in jeder Vorlage als Vorschau anzusehen, ist kostenlos, ohne Karte. Die Analyse der Stellenanzeige ist eine Pro-Funktion: 7,99 $ für Pro Week, einmal bezahlt und nie verlängert, oder 14,99 $ im Monat.
Erfindet es Erfahrung, die ich nicht habe?
Nein. Es schreibt überhaupt nichts in Ihren Lebenslauf. Es sagt Ihnen, welche Schlüsselwörter der Anzeige fehlen; ob Sie eines ergänzen, entscheiden Sie, und nur dort, wo Ihre Erfahrung es stützt.
Verändert es meinen Lebenslauf?
Nein. Die Analyse lässt Ihren Lebenslauf genau so, wie er ist. Die Vorschläge, denen Sie zustimmen, setzen Sie im Editor um, und Pro enthält unbegrenzte PDF- und DOCX-Downloads.
Funktioniert es mit Anzeigen in einer anderen Sprache?
Ja. Wenn Sie sich in einer Sprache bewerben, in der Ihr Lebenslauf nicht geschrieben ist, übersetzen Sie ihn zuerst und führen die Analyse dann mit der übersetzten Version aus, damit die Schlüsselwörter mit der Anzeige so verglichen werden, wie sie veröffentlicht wurde.
Schluss damit, überall denselben Lebenslauf zu senden.
Erstellen oder importieren Sie Ihren Lebenslauf kostenlos und gleichen Sie ihn dann mit der Stelle ab, die Sie wirklich wollen.
Kostenlos erstellen · Pro Week: 7,99 $ (USD) einmalig, verlängert sich nicht