Der US-Resume: was sich ändert, wenn Sie aus Europa kommen

Der amerikanische Resume ist das strengste aller Dokumente bei dem, was er nicht enthalten darf. Fast alles, was ein deutscher, französischer oder spanischer Lebenslauf ganz oben nennt, muss weg.

Was wegfällt

	Europäischer Lebenslauf	US-Resume
Foto	üblich bis erwartet	nie
Geburtsdatum	üblich	nie
Staatsangehörigkeit, Familienstand	üblich	nie
Vollständige Adresse	üblich	nur Stadt und Bundesstaat
Länge	1-3 Seiten	1-2 Seiten

Das US-amerikanische Antidiskriminierungsrecht macht Arbeitgeber vorsichtig, Alter, ethnische Herkunft oder Familienstand vor einer Entscheidung zu kennen. Viele Arbeitgeber erhalten lieber gar kein Foto. Trotzdem eines beizufügen ist ein Fehler, den europäische Bewerberinnen und Bewerber oft machen.

Ein Wort zum Wort

In den Vereinigten Staaten sind Resume und CV verschiedene Dokumente.

Ein Resume ist das übliche Bewerbungsdokument: ein bis zwei Seiten, auf die Stelle zugeschnitten. Ein CV bezeichnet einen akademischen Werdegang (Veröffentlichungen, Fördermittel, Lehre, Konferenzvorträge) und umfasst viele Seiten. Er wird für wissenschaftliche, Forschungs- und einige medizinische Stellen verwendet und fast nirgendwo sonst.

Wer einem amerikanischen Unternehmen für eine kaufmännische Stelle einen „CV“ schickt, signalisiert Unvertrautheit, bevor jemand eine Zeile gelesen hat.

Ergebnisse vor Aufgaben

Amerikanische Resumes werden auf Wirkung hin gelesen, aggressiver als irgendwo in Europa. Die Konvention ist ein Aufzählungspunkt, der nennt, was sich verändert hat und um wie viel.

Den Checkout-Ablauf neu gebaut und die abgeschlossenen Käufe von Quartal zu Quartal um 18 % gesteigert.

Nicht:

Mit dem Produktteam am Checkout-Ablauf gearbeitet.

Haben Sie keine Zahlen, nennen Sie trotzdem das Ergebnis: ein Prozess, der schneller wurde, ein System, das nicht mehr ausfiel, ein Team, das wuchs.

Zuerst für die Maschine schreiben

Viele große US-Arbeitgeber erfassen Bewerbungen in einem Bewerbermanagementsystem, das Ihren Resume womöglich als Erstes liest. Das hat praktische Folgen für das Dokument:

• Übernehmen Sie die genaue Berufsbezeichnung aus der Anzeige, wo sie ehrlich zu Ihrer passt
• Nutzen Sie den Wortschatz der Anzeige statt Synonymen: Ein System, das auf „project management“ abgleicht, rechnet „programme delivery“ womöglich nicht an
• Bleiben Sie bei einer Spalte; mehrspaltige Layouts können in falscher Reihenfolge ausgelesen werden
• Vermeiden Sie Text in Bildern, Kopf- und Fußzeilen
• Senden Sie ein PDF, sofern die Anzeige nichts anderes verlangt

Der Rat lautet nicht, den Filter auszutricksen. Er lautet, sicherzustellen, dass eine Maschine lesen kann, was Sie tatsächlich getan haben.

Eine Seite oder zwei

Eine Seite am Berufsanfang. Zwei, sobald etwa ein Jahrzehnt hinter Ihnen liegt. Drei sind für akademische CVs, nicht für Resumes.

Verkleinern Sie die Schrift nicht, um auf eine Seite zu kommen. Zwei lesbare Seiten sind besser als eine unlesbare.