Lebenslauf prüfen, kostenlos bevor Sie sich bewerben.

Ja. Das Hochladen, die Analyse, Ihr Gesamtscore, Ihr ATS-Inhaltscheck und eine Stärke sind kostenlos, ohne Konto und ohne Karte. Der vollständige schriftliche Bericht, mit jeder erklärten Schwäche und einem Vorschlag dazu, ist eine Pro-Funktion.

Nein. Sie laden die Datei hoch, und der Score erscheint; das ist der ganze Ablauf. Mit einem Konto können Sie den Bericht behalten; die vollständige Version gehört zu Pro.

Die hochgeladene Datei wird gelöscht, sobald ihr Text ausgelesen ist. Dieser Text wird dann an OpenAI, unseren KI-Anbieter, gesendet, um ihn zu strukturieren und zu bewerten. Vor dem Senden werden Ihre E-Mail-Adresse, Telefonnummer und Links durch Platzhalter ersetzt, ebenso Ihr Name, wenn wir ihn erkennen können. Die echten Werte werden bei uns wieder eingesetzt. Der Rest Ihres Lebenslaufs, einschließlich der Namen von Arbeitgebern und Schulen, wird so gesendet, wie er geschrieben ist. Die strukturierte Zusammenfassung, auf der der Bericht beruht, wird 7 Tage aufbewahrt, wenn Sie kein Konto anlegen, und dann gelöscht. Ihr Lebenslauf wird nie verkauft, und wir nutzen ihn nicht zum Training eines Modells.

PDF, DOCX und TXT, bis 10 MB. Wenn Ihr Lebenslauf in einem Designprogramm liegt, exportieren Sie ihn zuerst als PDF; das ist auch die Version, die ein ATS erhielte.

Zwei Dinge, beide aus dem Text Ihres Lebenslaufs gelesen. Der Gesamtscore bewertet den Inhalt als Ganzes: Profil, Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten. Der ATS-Inhaltscheck folgt einer festen Liste: eine Berufsbezeichnung, die zur angegebenen Seniorität passt, eine umfangreiche Fähigkeitenliste ohne Dubletten, in der Berufserfahrung genutzte Fähigkeiten auch aufgeführt, messbare Erfolge, Aktionsverben, keine wiederholten Aufzählungspunkte, aufgeführte Sprachen und vollständige Daten in der richtigen Reihenfolge. Keines von beiden prüft das Layout Ihrer Datei, und es wird keine ATS-Software verwendet. Es ist eine KI-Schätzung, die Sie vor der Bewerbung erhalten, nicht das Ergebnis des Systems eines Arbeitgebers.