Der niederländische CV: direkt, und Berufserfahrung zuerst

Die Niederlande liegen zwischen den deutschen und den angelsächsischen Konventionen: kürzer als ein Lebenslauf, weniger nackt als ein US-Resume, und in einem ausgesprochen schlichten Ton geschrieben.

Die Form

	Niederländischer CV
Länge	1-2 Seiten, selten mehr
Foto	weiterhin Standard: ein freundliches, professionelles Porträt oben
Geburtsdatum	üblich, wird aber zunehmend weggelassen
Erster Abschnitt	Berufserfahrung, vor der Ausbildung
Reihenfolge	umgekehrt chronologisch
Daten	03-2020 - heden

Berufserfahrung vor Ausbildung

Das ist der Unterschied in der Reihenfolge, der Leute überrascht. Niederländische Personalverantwortliche gewichten berufliche Erfahrung höher als Abschlüsse, und der CV spiegelt das: Werkervaring kommt zuerst, Opleiding danach.

Die Ausnahme sind Berufsanfänger mit wenig vorzuzeigen: Dann steht die Ausbildung vorn und rückt nach unten, wenn sich Erfahrung ansammelt.

Das Foto

Wo die USA und das Vereinigte Königreich sich klar von CV-Fotos abgewendet haben, haben die Niederlande das nicht. Ein professionelles Porträt oben auf der Seite bleibt Standard und wird als normal gelesen, nicht als anmaßend.

Halten Sie es so, wie es ist: ein schlichtes, zugängliches Porträt. Die niederländische Berufskultur ist informell, aber nicht lässig.

Persönliche Angaben

Name, Adresse, Telefon und E-Mail werden erwartet. Das Geburtsdatum steht noch in vielen niederländischen CVs, wird aber häufiger weggelassen, je mehr das Bewusstsein für Altersdiskriminierung wächst: Es anzugeben ist unbedenklich, und es wegzulassen ist es ebenso.

Ton: sagen, worum es geht

Die niederländische Berufskommunikation ist bekanntermaßen direkt, und der CV folgt ihr. Schreiben Sie schlicht, was Sie getan haben und was daraus wurde. Aufwendige Selbstbeschreibung wirkt ausweichend statt beeindruckend.

Herstructureerde het onboardingproces; nieuwe klanten waren binnen 3 dagen actief in plaats van 3 weken.

Derselbe Instinkt gilt für Lücken und Berufswechsel: Nennen Sie sie in einer Zeile und gehen Sie weiter. Ausführliches Erklären lenkt mehr Aufmerksamkeit auf sich als die Tatsache selbst.

Sprachen

Ein eigener Abschnitt wert, und es lohnt, dabei genau zu sein. Nutzen Sie GER-Niveaus. Viele Stellen in den Niederlanden arbeiten auf Englisch, aber ein echtes Niveau im Niederländischen anzugeben, selbst A2, signalisiert die Absicht zu bleiben, was für Arbeitgeber bei einem Umzug zählt.